「弱電工事 きつい」…そんな言葉を見つけて、このページにたどり着いたのかもしれません。
通信や情報、制御といった社会に不可欠なインフラを支える弱電工事の世界。やりがいが大きそうだと興味を持ちつつも、同時に「専門的で難しそう」「体力的に厳しいのでは？」といった不安がよぎるのは、ごく自然なことです。
あるいは、今まさに建設・工事の現場で働いていて、「このまま今の働き方を続けていいのだろうか…」と悩んでいる方もいるかもしれません。朝早くから夜遅くまでの作業、なかなか休めない休日、厳しい人間関係。そんな環境の中で、心身ともにすり減るような感覚を抱いているのではないでしょうか。
「きつい」という一言には、人それぞれの様々な想いや経験が込められています。体力的な負担、覚えることの多さへのプレッシャー、将来への漠然とした不安。もしあなたが、そうした悩みを少しでも感じているなら、この記事はきっと役に立つはずです。
ここでは、弱電工事の仕事のリアルな姿を、良い面も大変な面も包み隠さずお伝えします。そして、その「きつさ」には種類があること、そして、会社の選び方次第で、あなたのキャリアがまったく違うものになるという事実を解説していきます。
【この記事の目次】
「きつい」の正体は何か？弱電工事の仕事を3つの側面から分解する
それでも、現役の技術者がこの仕事を続ける理由
要注意！「きつい」職場を選んでしまう人の3つの共通点
「避けられるきつさ」をなくし、「成長の糧」に変える会社とは
あなたの不安、私たちに話してみませんか？
■「きつい」の正体は何か？弱電工事の仕事を3つの側面から分解する
弱電工事と一言でいっても、その仕事内容は多岐にわたります。建物の天井裏や壁の中にケーブルを配線したり、防犯カメラやインターホン、火災報知器といった機器を設置したり、それらが正常に作動するかを試験したりと、非常に専門的な技術が求められます。
では、この仕事の「きつい」と言われる部分は、具体的にどこにあるのでしょうか。ここでは、その正体を3つの側面に分けて考えてみます。
・①肉体的なきつさ
まず挙げられるのが、身体的な負担です。脚立や高所作業車に乗っての作業、天井裏や床下といった狭く暗い場所での配線、時には重い機材を運ぶこともあります。一日中体を動かす仕事ですから、慣れないうちは筋肉痛になることもあるでしょう。ただ、これはどんな工事の仕事にも共通する側面であり、経験と共に効率的な体の使い方を覚えたり、チームで協力したりすることで十分にカバーできる部分でもあります。
・②精神的なきつさ
次に、技術や知識を覚える大変さです。弱電工事は専門性が高く、電気の基礎知識から図面の読み方、各種機器の仕組みまで、覚えるべきことは山積みです。特に未経験から始める場合は、最初は戸惑うことばかりかもしれません。また、社会の安全や快適さを支えるインフラを扱うため、一つのミスが大きな影響を及ぼしかねないという責任感も伴います。このプレッシャーを「きつい」と感じる人もいるでしょう。
・③環境的なきつさ
そして、これが最も重要なポイントかもしれません。それは、働く「会社」によって生まれるきつさです。例えば、適切な人員配置がされず、一人にかかる負担が大きすぎる。工期に無理があり、結果として長時間労働が常態化している。先輩が忙しすぎて、新人への教育が後回しにされてしまう。あるいは、昔ながらの厳しい上下関係が残っている。これらは、仕事そのものの特性というより、会社の体制や文化に起因する問題です。個人の努力だけでは、なかなか変えることが難しい部分と言えます。
■それでも、現役の技術者がこの仕事を続ける理由
ここまで仕事の「きつい」側面を見てきましたが、もちろん、それだけではありません。多くの技術者が、大変さを乗り越えるほどの大きなやりがいを感じながら、日々現場に立っています。彼らがこの仕事を続ける理由は何なのでしょうか。
・自分の仕事が「形」になる達成感
弱電工事の最大の魅力の一つは、自分の仕事が目に見える形で残り、社会の役に立っていると実感できることです。何もない空間に配線を通し、機器を取り付け、システムに命が吹き込まれる瞬間。スイッチを入れた時に照明が灯り、ネットワークが繋がった時の達成感は、何物にも代えがたいものがあります。自分が手掛けた建物が、地図に載り、人々の生活を支え続けていく。その事実は、大きな誇りとなるはずです。
・お客様からの「ありがとう」という言葉
この仕事は、お客様と直接関わる機会も多くあります。「防犯カメラのおかげで安心できるようになったよ」「便利なシステムを導入してくれてありがとう」。施工が終わった時、お客様からいただく感謝の言葉は、疲れを忘れさせてくれるほどのエネルギーになります。誰かのために自分の技術が役立っている、その手応えをダイレクトに感じられるのは、この仕事ならではの喜びです。
・プロとして成長し続ける実感
弱電の世界は、技術の進歩が非常に速い分野です。次々と新しい機器やシステムが登場するため、常に学び続ける姿勢が求められます。それは大変なことでもありますが、裏を返せば、飽きることがなく、常に新しい知識やスキルを身につけられるということです。昨日までできなかった配線ができるようになったり、難易度の高い資格を取得したりと、自身の成長が分かりやすく実感できる環境は、知的好奇心を満たし、プロフェッショナルとしての自信を育んでくれます。
■要注意！「きつい」職場を選んでしまう人の3つの共通点
転職は、人生における大きな決断です。だからこそ、誰しも失敗はしたくないはず。しかし、残念ながら「前の会社よりきつくなってしまった」という結果に終わるケースも少なくありません。そうした方々には、いくつかの共通した傾向が見られます。
・1. 給与や休日などの「条件」だけで判断してしまう
もちろん、給与や休日数は大切な要素です。しかし、表面的な数字だけで判断してしまうのは危険です。例えば「月給30万円」と書かれていても、その中に多額の固定残業代が含まれていて、実際は毎日終電まで働く環境かもしれません。「未経験でも高収入」という言葉の裏には、十分な教育がないまま現場に立たされ、過度なプレッシャーがかかる現実が隠れていることもあります。
・2. 「未経験歓迎」の言葉をそのまま信じてしまう
人手不足の業界では、多くの企業が「未経験歓迎」を掲げています。しかし、その言葉の意味合いは会社によって大きく異なります。入社後、体系的な研修や先輩の丁寧な指導がある会社もあれば、簡単な説明だけして、あとは「現場で見て覚えろ」というスタイルの会社も存在します。後者のような環境では、右も左も分からないまま放置され、不安な気持ちで働き続けることになってしまいます。
・3. 会社の「本当の姿」を見ようとしない
求人情報や面接での説明は、いわば会社の「表の顔」です。本当に大切なのは、そこで働く人たちの様子や、社内の雰囲気といった「裏の顔」ではないでしょうか。面接の場で質問をしなかったり、職場の見学を申し出なかったりすると、入社してから「思っていたのと違った」というミスマッチが起こりがちです。働く環境は、日々の充実度に直結する重要な要素です。
これらの失敗を避けるためには、自分の中にしっかりとした「会社選びの軸」を持つことが不可欠です。それは、目先の条件だけでなく、あなたがその会社で安心して長く働き、成長していけるかどうかを見極めるための基準となります。
■「避けられるきつさ」をなくし、「成長の糧」に変える会社とは
それでは、後悔しないためには、どのような軸で会社を選べば良いのでしょうか。それは、セクション2で分解した「きつさ」の種類と深く関係しています。
仕事を通じて技術を習得する大変さ（②精神的なきつさ）や、時には身体を使うこと（①肉体的なきつさ）は、プロとして成長するために必要な過程であり、「成長の糧」となるものです。一方で、理不尽な長時間労働や、人を育てない文化といった「③環境的なきつさ」は、個人の努力ではどうにもならず、心身を消耗させるだけの「避けるべききつさ」です。
本当に良い会社とは、この「避けるべききつさ」を組織として徹底的に排除し、社員が「成長の糧となるきつさ」に前向きに挑戦できる環境を整えている会社です。
具体的には、次のような特徴を持っています。まず、未経験者であっても一人前の技術者へと育てるための、明確な教育プログラムや資格取得の支援制度があります。先輩社員がチームの一員として新人をサポートする文化が根付いており、「見て覚えろ」ではなく、分かるまで丁寧に教える風土が整っています。
また、社員一人ひとりの負担が過剰にならないよう、適切な人員配置と現実的な工期管理が行われています。チームで協力し、互いに休みを取りやすい雰囲気があるため、プライベートの時間も大切にできます。こうした環境は、地域のお客様や取引先からの長年にわたる信頼によって築かれた、安定した経営基盤があってこそ実現できるものです。
単に作業をこなすだけでなく、将来的には現場をまとめるリーダーや、より大きなプロジェクトを管理する施工管理へとステップアップしていく道筋が用意されている。そんな会社であれば、目先の仕事だけでなく、10年後、20年後の自分の姿を安心して思い描くことができるでしょう。
もし、あなたが今よりも良い環境で、専門的なスキルを身につけたいと考えているのなら。まずは、そうした会社の具体的な取り組みについて、さらに詳しく知ることから始めてみませんか。
■あなたの不安、私たちに話してみませんか？
この記事では、「弱電工事はきつい」という言葉の裏にある、仕事のリアルな側面と、後悔しないための会社選びについてお話ししてきました。
大切なのは、「きつい」という言葉をひとくくりにせず、それが「成長に必要な乗り越えるべき壁」なのか、それとも「会社の問題に起因する避けるべき負担」なのかを見極めることです。そして、後者を組織的に取り除き、社員の成長を本気でサポートしてくれる会社を選ぶことが、あなたの未来を大きく左右します。
もしかしたら、まだ不安な気持ちが残っているかもしれません。「本当に自分にできるだろうか」「どんな人たちが働いているんだろう」。その気持ち、とてもよく分かります。
だからこそ、私たちは直接お話しする機会を大切にしたいと考えています。あなたが今抱えている悩みや疑問、キャリアについての考えを、ぜひ一度、私たちに聞かせてください。一方的な説明会ではなく、あなた自身の目で会社の雰囲気を感じ、現場の声を聞くことで、きっと見えてくるものがあるはずです。
この記事が、あなたの新しい一歩を踏み出すきっかけになれば、これほど嬉しいことはありません。
まずは気軽な気持ちで、あなたのことを教えてください。
